ТОП 50 компаний: Подъемная сила прибыли

С конца ноября прошлого года индекс ММВБ, отражающий капитализацию крупнейших российских

Что будет с экономикой, если на выборах Президента РФ победит бизнес

Бизнес-омбудсмен и лидер партии Роста Борис Титов внезапно заявил о том, что в декабре

Резервы остаются

Резервы будут пополняться

Инвестировать в старость нужно сейчас

Проблема выплаты пенсий, их индексаций с каждым годом все острее и острее встает перед

Игра в переводного

До 31 декабря граждане имеют право подавать заявление на перевод в следующем году своих

Нефть резко подорожала

Последний раз нефть так дорого стоила в середине 2015 г

Нефтерубль и все-все-все

Нефтерубль и все-все-все

Нефтедобывающие страны в ходе непростых переговоров все-таки решили продлить соглашение

Дебют в декабре: Vivo выходит на российский рынок

Компания Vivo объявляет о выходе на российский рынок и представляет флагманские смартфоны

Ипотека процветает

Ипотечные ставки упади до исторического минимума

Инвестиции в золото поднялись до максимума

Политическая обстановка в мире подталкивает инвесторов к наращиванию доли защитных активов в

Самый роскошный рост

В этом году заметный доход принесли не только такие   традиционные виды инвестиций,

Фарфоровый агитатор и пропагандист

Фарфоровый агитатор и пропагандист

Советский фарфор, в отличие, например, от мейсенского, обычно не вызывает ассоциаций с чем-то

Классика на заказ

Повседневная мужская мода – явление не особо капризное,  если брать в расчет самую

Мощный, тихий и гигиеничный: Miele представляет первый безмешковый пылесос Blizzard CX1

Компания Miele представляет уникальную новинку – функциональный, практически бесшумный,

HIGH END в темпе вальса

Дорогие телевизоры и аудиосистемы пользуются стабильным спросом

«Финансовая газета» - старейшее, а теперь самое современное экономическое издание. Это и аналитический еженедельник, и электронный портал, и база обновляемых нормативных документов, и площадка, на которой каждый может стать соавтором будущей системы экономического регулирования.



Вы можете оформить подписку на «Финансовую газету», получить доступ к информационно-справочной системе: «Документы, комментарии, консультации»


Вопросы и ответы   04.12.2017 11:54:00

Как программа негосударственных пенсионных фондов работает за рубежом?

Екатерина Шестакова кандидат юридических наук, PhD, генеральный директор ООО "Актуальный менеджмент"


Германия
Зарубежные негосударственные фонды появились достаточно давно. В Германии, например, где одни из самых высоких пенсий в мире, существуют три вида фондов: государственные, частные и корпоративные. При этом, чем больше зарабатывает гражданин, тем больше он имеет возможности откладывать на пенсию, обращаясь в частные страховые компании. Главный принцип негосударственной пенсионной системы в этой стране –  стабильность. Кроме того, существует достаточно сложная система профессиональных пенсий, а крупные компании и концерны выплачивают так называемые пенсионные надбавки сотрудникам.
В случае с Германией развитие как негосударственных, так и корпоративных фондов связано со многими причинами: это и сильные профсоюзы, и заинтересованность работодателя в обеспечении работника, и отсутствие резких изменений в пенсионной политике, и уверенность в завтрашнем дне будущих пенсионеров. Кроме того, у пенсионеров существует относительная свобода при выходе на пенсию. Пенсионный возраст в Германии выше, чем в России и составляет 67 лет и для мужчин и для женщин. Однако это не подразумевает четких границ, можно уйти на пенсию и до достижения пенсионного возраста, при этом выплачивается сумма пенсионных накоплений (0,3% за каждый недоработанный месяц). Но и выйдя на пенсию, немного отдохнув,  работник может вернуться и продолжать свою трудовую деятельность. Минимальный стаж для получения немецкой государственной пенсии –  5 лет беспрерывной работы.  Напомним, что в России минимальный стаж равен 15 годам.
Франция
Во Франции, также как и ранее в России, существует солидарная пенсия, то есть пенсия формируется за счет накоплений из страховых взносов, а в дополнение каждому пенсионеру выплачиваются суммы обязательных взносов других граждан. Если говорить о процентном соотношении, то сумма взносов такова: 6,55% заработка платит сам работник, а 8,2% д – работодатель. Основное отличие состоит в том, что любой гражданин может легко рассчитать свою пенсию. Размер основного вида пенсии составляет около 50% от среднемесячной заработной платы за последние или лучшие в финансовом плане 11 лет. Средняя государственная пенсия в США составляет приблизительно 40% от заработной платы работника. Это в среднем $1100–1200  в месяц.
Чехия
На принципах равных пенсионных возможностей строится система Чехии, все граждане, богатые или бедные, получают равные пенсии, при этом существует ряд пенсионных фондов, страховых компаний медицинского страхования и работодатели делают взносы на страхование как в государственные, так и в негосударственные фонды.
Основные отличия от российской системы заключаются в том, что компании, которая платит страховые взносы за работника, не нужно подавать в большом объеме отчетности по персонифицированному учету, расчеты по страховым взносам, отчетности в фонды. Достаточно сдать по каждому работнику ежемесячный отчет на одном листе, а фонд уже самостоятельно ведет учет и расчет отчислений. Еще одна особенность, безусловно, заключается в стабильности, вне зависимости от того, куда обратится компания или самозанятый гражданин, он может рассчитывать на получение пенсии.  
Великобритания
В Великобритании достаточно распространены негосударственные пенсии, при этом часто в трудовые договоры включается дополнительное условие о негосударственном страховании работодателем пенсионных накоплений, проще говоря, о дополнительных отчислениях за работника. Но такая пенсия может формироваться и работником. Основное отличие от российской системы состоит в том, что пенсионеры, продолжающие трудиться, имеют право на надбавку к пенсии за каждый проработанный год. Такая надбавка может составлять до 25% заработной платы. Таким образом, пенсионеры в Великобритании заинтересованы в том, чтобы продолжать работать и на пенсии. При этом также важно отметить, что пенсионная система Великобритании формировалась с 1908 года, имеет долгие корни и стабильна для граждан. Мы просто не имеем такого значительного опыта работы как с государственными, корпоративными, так и с частными системами формирования пенсий граждан.
Вопросы и ответы   04.12.2017 11:54:00   


Написать комментарий

  Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите.

ТОП-10