Будущее пенсионной реформы расписали до 2050 года

Будущее пенсионной реформы расписали до 2050 года

Будущее пенсионной реформы расписали до 2050 года

Чиновники все дальше и дальше прозревают время. Никого уже не удивляют сроки планов и прогнозов на 2025 или 2030 год. Но временной промежуток до 2050 года вызывает уважение.

Именно на такой срок Минздравсоцразвития и Пенсионный фонд спрогнозировали развитие одной из самых проблемных реформ — пенсионной системы. По словам заместителя главы Министерства здравоохранения и социального развития Юрия Воронина, эта концепция станет основой для пенсионной реформы 2014 года.

По данным «Коммерсанта», Минздравсоцразвития предлагает действующую в 2012–2013 годах ставку страховых взносов в Пенсионный фонд в размере 22% сделать постоянной. Кроме того, предлагается сохранить ставку в 10% для зарплат, получаемых сверх взносооблагаемого заработка. Сегодня эта планка установлена на уровне 512 тыс. рублей в год, однако ее предложено увеличить до 1,2 млн.

Среди других мер борьбы с дефицитом Пенсионного фонда концепция предполагает увеличение пенсионного возраста для женщин до 60 лет к 2029 году, которое должно проходить поэтапно и начаться в 2015 году. К 2047 году пенсионный возраст мужчин и женщин должен сравнятся, составив 65 лет. Для достижения равноправия полов в праве выхода на пенсию предложено с 2030 года возраст выхода на пенсию повышать по три месяца в год, а с 2036 года — по шесть месяцев в год.

Концепция вводит также категории рабочего стажа. Минимальный (15 лет) необходим для получения социальной пенсии. Стаж в 30 лет позволит получать 40% от утраченного заработка, а 40 лет — 45%.

Минэкономразвития и Минфин, как пишут «Ведомости», не поддержали коллег из Минздравсоцразвития. Основное возражение в том, что концепция не стимулирует граждан продолжать работать по достижении пенсионного возраста и отказыватья от пенсионных выплат. Напомним, что сейчас женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60 лет.

С другой стороны, бизнес выступает против роста существующих страховых взносов (до 30%, из них 22% в пенсионный фонд), и даже их сохранения  до 2050 года. Более того, Минздравсоцразвития и ПФР лоббируют с 2014 года увеличение выплат до 34%. Против опять же Минфин и Минэкономразвития.

Судя по дискуссии в СМИ, о концепции пенсионной реформы будет сломано еще немало копий. Вряд ли она будет утверждена к запланированному сроку — осенью 2012 года.

Нет единства не только среди ведомств, но также и среди вертикали. Премьер Путин неоднократно заявлял, что против роста пенсионного возраста и его сохранение — одно из широко разрекламированных предвыборных обещаний будущего президента.

Концепция входит в противоречие и со «Стратегией-2020», которая разрабатывается под нынешнего президента Медведева. Она предполагает до 2030 года выход на пенсию в 63 года мужчин и женщин.

Подписывайтесь на нашу рубрику:
Для подпсики необходимо авторизироваться
Укажите вашу электронную почту в личном кабинете
Комментарий
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизироваться