Экономическая реформа. Глобальные конкуренты - Китай и ЕС

Экономическая реформа. Глобальные конкуренты - Китай и ЕС

Экономическая реформа. Глобальные конкуренты - Китай и ЕС

Уже в 2011 году средняя заработная плата в Китае составила (в долларовом выражении) 70% от среднероссийской заработной платы.  При этом в Китае растет как номинальная заработная плата, так и курс юаня к доллару. Уже в 2012 году заработная плата в Китае выйдет на уровень в 75% от российской, что с учетом стоимости логистики и таможенных пошлин делает российские зарплаты вполне конкурентоспособными.

Вывод: уже в 2012 году Китай в сравнении с Россией утеряет основное конкурентное преимущество – гораздо более дешевый труд.

При этом «долларовая» заработная плата в Китае в ближайшие годы будет расти достаточно высокими темпами, что позволит наращивать и зарплату в России.

До конца 2013 года, по завершении выборов в Германии, Франции и США станет ясна стратегия, выбранная ЕС и США в борьбе с основной проблемой — огромным госдолгом.

Это может быть:

— здоровый экономический рост не базирующийся на росте госдолга,

— высокая инфляция на протяжении достаточно длинного периода времени,

— повышение налогового бремени

— «микс» из всех или части предложенных мер.

Но основной выбор лежит между ростом налогов и высокой инфляцией. При этом стратегии США и ЕС вовсе не обязательно должны совпадать. ЕС может выбрать рост налогов и низкую инфляцию, а США — высокую инфляцию. Подобный расклад был бы для России идеальным — высокая долларовая инфляция обеспечила бы продолжительный период сверхвысоких цен на нефть, а рост налогов в ЕС — при должной налоговой политике в России — мог бы превратить Россию в «налоговый рай» для инвесторов из ЕС.

Вывод: задача России в 2012/2013гг. — понять, какую стратегию выбрал Евросоюз и если то будет выбор в пользу роста налогов, то Россия должна реализовать противоположную стратегию.

Источник: http://rusanalit.livejournal.com/1364938.html

Подписывайтесь на нашу рубрику:
Для подпсики необходимо авторизироваться
Укажите вашу электронную почту в личном кабинете
Комментарий
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизироваться