ТОП 50 компаний: Подъемная сила прибыли

С конца ноября прошлого года индекс ММВБ, отражающий капитализацию крупнейших российских

Что будет с экономикой, если на выборах Президента РФ победит бизнес

Бизнес-омбудсмен и лидер партии Роста Борис Титов внезапно заявил о том, что в декабре

Резервы остаются

Резервы будут пополняться

Инвестировать в старость нужно сейчас

Проблема выплаты пенсий, их индексаций с каждым годом все острее и острее встает перед

Игра в переводного

До 31 декабря граждане имеют право подавать заявление на перевод в следующем году своих

Нефть резко подорожала

Последний раз нефть так дорого стоила в середине 2015 г

Нефтерубль и все-все-все

Нефтерубль и все-все-все

Нефтедобывающие страны в ходе непростых переговоров все-таки решили продлить соглашение

Дебют в декабре: Vivo выходит на российский рынок

Компания Vivo объявляет о выходе на российский рынок и представляет флагманские смартфоны

Ипотека процветает

Ипотечные ставки упади до исторического минимума

Инвестиции в золото поднялись до максимума

Политическая обстановка в мире подталкивает инвесторов к наращиванию доли защитных активов в

Самый роскошный рост

В этом году заметный доход принесли не только такие   традиционные виды инвестиций,

Фарфоровый агитатор и пропагандист

Фарфоровый агитатор и пропагандист

Советский фарфор, в отличие, например, от мейсенского, обычно не вызывает ассоциаций с чем-то

Классика на заказ

Повседневная мужская мода – явление не особо капризное,  если брать в расчет самую

Мощный, тихий и гигиеничный: Miele представляет первый безмешковый пылесос Blizzard CX1

Компания Miele представляет уникальную новинку – функциональный, практически бесшумный,

HIGH END в темпе вальса

Дорогие телевизоры и аудиосистемы пользуются стабильным спросом

«Финансовая газета» - старейшее, а теперь самое современное экономическое издание. Это и аналитический еженедельник, и электронный портал, и база обновляемых нормативных документов, и площадка, на которой каждый может стать соавтором будущей системы экономического регулирования.



Вы можете оформить подписку на «Финансовую газету», получить доступ к информационно-справочной системе: «Документы, комментарии, консультации»


Стиль жизни   27.03.2012 04:17:51

Любопытные работодатели

Любопытные работодатели

towave.ru

В некоторых компаниях укоренилась практика запрашивать доступ к учетным записям своих сотрудников или потенциальных сотрудников в ходе собеседований о приеме на работу, передает агентство Associated Press. Юристы компании Facebook пригрозили судом таким компаниям.   

Глава подразделения Facebook по защите личных данных Эрин Иган сообщил, что фирма получает много писем с жалобами пользователей на запросы о предоставлении доступа к их страницам посторонними лицам.

На прошлой неделе в Facebook было опубликовано обращение к пользователям с предупреждением, что они никогда и ни в каких ситуациях не обязаны раскрывать свой пароль. Также, недавно, два демократически настроенных сенатора обратились в Министерство юстиции и в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве с требованием расследовать случаи, произошедшие недавно, когда HR-работники требовали от соискателей выдать пароль доступа в социальную сеть Facebook. Сенаторы считают такие требования нарушением федерального закона.
Теперь несколько штатов, такие как Калифорния, Иллинойс и Мэриленд, объявили о своем намерении провести законопроекты, где работодателям будет запрещено требовать пароли ко входу в аккаунты социальных сетей у соискателей.

Когда нью-йоркский экономист Дастин Бассетт проходил собеседование, сотрудница отдела кадров открыла его страницу в Facebook и попросила ввести пароль к его аккаунту, на что экономист заявил, что не собирается работать на компанию, которая собирает таким способом личную информацию о своих сотрудниках.

По данным СМИ, чаще всего к такого рода проверкам прибегают государственные службы, которые связаны с безопасностью и правопорядком. Так, например, подобные требования получают соискатели на должности диспетчеров службы 911.

Многие кандидаты не решаются ответить отказом на такие требования работодателя.
Работодатели объясняют свое желание заглянуть в личную жизнь сотрудников тем, что эта информация им необходима для проверки на возможные связи в криминальных кругах.

Специалисты Facebook, однако, отмечают опасность такого поведения и для самих работодателей, так как кандидат на получение работы может подать на работодателя в суд за отказ в приеме на работу по незаконным причинам

Стиль жизни   27.03.2012 04:17:51   

Тэги:

Написать комментарий

  Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите.