Доппенсия без НПФ

Финансовые рынки 28 Фев 2013, 16:55
Доппенсия без НПФ

В законопроекте поясняются базовые принципы, в рамках которых будут формироваться корпоративные пенсии. В качестве субъектов этого процесса названы компании (работодатели), участников (работников) и регуляторов. К организациям, которые формируют корпоративные программы, отнесли и индивидуальных предпринимателей.

Учет средств, направляемых на финансирование корпоративных пенсионных программ, а также учет обязательств перед будущими пенсионерами становится обязанностью компаний. Сейчас эти функции возложены на рыночные институты. В Минтруда «Коммерсанту» пояснили, что банки, страховые компании и НПФ тем не менее смогут участвовать в корпоративных пенсионных программах.

Вице-президент Национальной ассоциации НПФ Юрий Люблин заявил изданию, что неясно, как компании будут выполнять эту работу, поскольку для нее нужны специалисты и лицензии. В то же время подобная система работает в развитых странах, где за корпоративные пенсионные программы отвечают в основном компании, а НПФ активно участвуют в размещении средств.

Сейчас большая часть пенсионных накоплений граждан находится в НПФ или управляющих компаниях, но они сформированы за счет обязательного накопительного компонента. Что касается корпоративных пенсий, то этот институт в России практически не развит.

Как пишут «Ведомости», Минтруд также подготовил законопроект, который предусматривает налоговые льготы для участников корпоративных пенсионных программ как для работников, так и для компаний. Ведомство предлагает освобождать корпоративные пенсионные программы от налога на доходы физических лиц (для работников) и списывать их на затраты на оплату труда (это позволит снизить налог на прибыль для компаний).

Подписывайтесь на нашу рубрику:
Для подпсики необходимо авторизироваться
Укажите вашу электронную почту в личном кабинете
Комментарий
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизироваться