Долг в 2,3 млрд рублей

Сколько стоит 19 Дек 2012, 03:35
Долг в 2,3 млрд рублей

«На 1 декабря 2012 года, по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 2,348 миллиарда рублей и по сравнению с 1 ноября 2012 года увеличилась на 58 миллионов рублей (на 2,5%)», — говорится в сообщении.

По данным Росстата, просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 декабря 2012 года составила 2,232 миллиарда рублей, или 95,1% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 ноября она увеличилась на 33 миллиона рублей (на 1,5%).

Это самая опасная зона долгов по зарплате. Часть предприятий идет прямым курсом на банкротство.

Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 116 миллионов рублей и увеличилась по сравнению с 1 ноября 2012 года на 25 миллионов рублей (на 26,8%), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 109 миллионов рублей (рост на 27 миллионов рублей, или на 32,6%), бюджетов субъектов РФ – 800 тысяч рублей (снижение на 3 миллиона рублей, или в 4,7 раза), местных бюджетов — 6 миллионов рублей (увеличение на 1 миллион рублей, или на 10,3%).

По состоянию на 1 декабря работодатели имели долги перед 80 тысячами сотрудников.

Комментарий

Росстат не сообщает, сколько из этих 80 тысяч принудительных кредиторов своих работодателей обратились в суды. Что суды их иски поддержали, сомнения не вызывает, как и то, что своим законным правом требовать защиты трудовых прав в суде, как и правом прекратить работу до выплаты задолженности по зарплате, воспользовались минимальное число работников.

Потому что жизнь заканчивается не завтра, потому что долг по зарплате — это еще не безработица, а вот открытая защита своих прав может привести в «черный список». Потому что профсоюзы мы видим только по праздникам и на трибунах, а не в горячих точках трудовых конфликтов, потому что солидарность — это что-то забытое и ушедшее из нашей жизни.

Замечательная иллюстрация. Предложение запретить указывать в объявлениях о приеме на работу возраст, что ведет к дискриминации пожилых людей, выдвинули не профсоюзы, которых, повторю, до горизонта не видно, а Минтруд. Предложение поддержал Дмитрий Медведев.

Формальности соблюдены. Но на деле дискриминация пожилых людей, конечно, продолжится, в чем никто не сомневается. Потому что требования это одно, а практика — другое.

Чтобы практика соответствовала формально принятым решениям, поддержки премьера или президента недостаточно. Нужны суды. И если иски будут коллективными, эффект, как и возмещение, в том числе и морального ущерба (я возвращаюсь к долгам по зарплате), будет гораздо больше.

Вот поле для становления институтов гражданского общества. Права защищаются в борьбе.

Николай Вардуль

Подписывайтесь на нашу рубрику:
Для подпсики необходимо авторизироваться
Укажите вашу электронную почту в личном кабинете
Комментарий
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизироваться