Части россиян с 2020 года повысят зарплату, а другую часть - уволят

Части россиян с 2020 года повысят зарплату, а другую часть - уволят

Минтруд предлагает поднять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2020 года с нынешнего уровня в 11 тыс. 280 руб. до 12 тыс. 130 руб. Правда, эксперты убеждены, что работодателям придется уволить часть персонала.
Сценарии и прогнозы / Павел Еськов 19 Авг 2019, 12:35
Части россиян с 2020 года повысят зарплату, а другую часть - уволят

Безусловно, даже увеличение «минималки» на 850 руб. положительно оценивается населением, однако для предпринимателей означает рост обязательных отчислений в пенсионный фонд и налоговую инспекцию.

«Где частный бизнес будет изыскивать эти деньги — большой вопрос. Фактически он будет вынужден значительно сократить фонд заработной платы. Если это произойдет, то придется ограничить найм новых сотрудников. Если предприятие не нанимает новых людей, значит растет безработица», — предупреждает директор Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгий Остапкович в беседе с журналистами газеты «Московский комсомолец» («МК»).

Для справки:

МРОТ — это та заработная плата, меньше которой работодатель не может платить своему сотруднику, иначе к нему будут применяться административные и правовые санкции. Напомним, в мае прошлого года МРОТ уравняли с прожиточным минимумом.

Поскольку с будущего года работодателей могут обязать поднять заработную плату всему персоналу, который получает минимальную разрешенную сумму, на 850 руб. до 12 тыс. 130 руб., придется увеличить оклады и остальному рабочему составу. Так, к примеру, сотруднику с доходом в 11 тыс. 800 руб. необходимо будет поднять зарплату свыше нового МРОТ. А другим работникам с заработком в 20–30 тыс. руб. придется накинуть еще «тыщенку». И так по всей служебной лестнице. А это значит, что будет создаваться дополнительное давление на фонд оплаты труда.

По словам Остапковича, с трудностями придется столкнуться частному бизнесу северных регионов России. 

«При МРОТе в 11 тыс. 280 руб. работодатель платит сотруднику 22 тыс. 560 руб., поскольку действует районный коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания. В каждом субъекте он свой, но возьмем средний – 2. С 2020 года “минималку” поднимут до 12 тыс. 130 руб. Выходит, что предприниматель должен будет заплатить минимум 24 тыс. 260 руб. Таким образом, он добавит к зарплате сотрудника не 850 руб., а почти 2 тыс. за счет северных надбавок. Не исключено, что это вынудит бизнесменов сократить численность своего персонала», – поясняет собеседник.

При этом нельзя не отметить, что ни размер МРОТ, ни прожиточный минимум не соответствуют в полной мере сегодняшним требованиям россиян. Львиную часть доходов люди тратят на еду и оплату коммунальных услуг. 

Согласно опросу, проведенному ранее фондом «Общественное мнение», более трети трудоспособного населения страны считают справедливым заработок в 25–45 тыс. руб.

В свою очередь аналитики сервиса SuperJob выяснили, что нашим согражданам для счастья нужно 116–208 тыс. руб. в месяц в зависимости от города проживания.

«12 тыс. 130 руб. – это 166 евро. Конечно, это смешная сумма для такой богатой страны, как Россия. Само словосочетание “прожиточный минимум” говорит о том, что люди, которые получают МРОТ, смогут на него прожить, а не жить в свое удовольствие. А если говорить о тех, кто получает зарплату ниже этого показателя, то неизвестно, проживут они или же нет», – подчеркивает Георгий Остапкович.

Подписывайтесь на нашу рубрику:
Для подпсики необходимо авторизироваться
Укажите вашу электронную почту в личном кабинете
Комментарий
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизироваться