«Золотые парашюты» проткнут налогом

Компенсации <nobr>топ-менеджерам</nobr> при увольнении с 2012 года будут облагаться 13% налогом. Сейчас они полностью свободны от налоговой нагрузки.
Налоги / 1 ноября 2011, 23:10
«Золотые парашюты» проткнут налогом

Соответствующие поправки в Налоговый кодекс в числе ряда других новацией были внесены в Госдуму еще в 2010 году, но законопроект заблудился где-то в думских коридорах. Однако правительство проявило настойчивость. Как пояснил Шаталов позицию, касающуюся «золотых парашютов», выдернули из того документа и вставили в другой законопроект, который будет принят в ближайшее время.

Поспешность, судя по всему, навеяна протестными ветрами с заморского Уолл Стрит и желанием задобрить отечественный электорат накануне парламентско-президентских выборов. Инновация властей теоретически вполне укладывается в схему тотального наступления на богатых. Достаточно вспомнить недавнее решение об увеличении страховой ставки для зарплат свыше 512 тыс. рублей с того же 2012 года.

Однако не исключено, что, в конечном счете, расплачиваться за социальную справедливость придется собственникам компаний и рядовым налогоплательщикам, полагает заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института экономической политики им Е.Т Гайдара Владимир Назаров:

— «Золотой парашют», по сути, является доходом, и введение такого налога вполне оправдано. С точки зрения справедливости налогообложения ситуация выровняется. Но есть очень большая опасность, что заплатят за это акционеры, то есть, собственники. Есть такая хорошая книжка «Битва за душу капитализма», авторы которой пишут о том, как топ-менеджеры фактически украли власть над корпорациями в западном мире.

У нас происходит то же самое, только все еще хуже, потому что и топ-менеджеры, и сами крупные компании так или иначе связаны с государством. Поэтому вся политика имеет государственную направленность. И бороться с этими топ-менеджерами собственникам сложно, особенно когда собственник — это государство, с которым топ-менеджер тоже имеет непосредственную связь. И в этом плане бонус топ-менеджера ничем не может быть ограничен. Разве что демократическими процедурами, если народ возмутится тем, что руководство таких компаний зарабатывает слишком много. Но этого не происходит.

Поэтому ничто не мешает увеличить вознаграждение тому же Грефу или Миллеру на 20–40%. Потому что рыночная власть этих компаний, как правило, велика, они могут переложить эти издержки на кого-то другого-либо на потребителей в виде более высоких тарифов на газ и т. д., либо на налогоплательщиков, если это государственная структура.

Вообще, в России, конечно, доходы богатых облагаются меньше, чем в других странах, это очевидно. Но с другой стороны также очевидно то, что наши возможности инвестирования меньше. И наша страна также является далеко не самым привлекательным местом для инвестиций. Соответственно, делать эти налоги сильно прогрессивными, наверное, не имеет смысла.

Мне кажется, что много денег там не насобираешь. Имеет смысл вводить обычный налог на недвижимость. Богатые от него пострадают в большей степени, бедным же можно предоставлять вычеты и т. д. Грубо говоря, можно сделать систему более справедливой, но не перегибать палку, не отпугивать богатых граждан. Потому что в стране, где нет богатых, в общем то, и бедным живется не хорошо.

Екатерина Трофимова




Также в рубрике

  • Похоже, история финального отрезка прошлого сезона чемпионата России может снова повториться.
    Матчи21 сентября 2020, 15:10
  • Международный журналистский расследовательский проект ICIJ, изучив документы финансовой разведки США (FinCEN), предал огласке операции американских банков, подпадающих под критерии сомнительных. Есть среди них и те, что проводились в интересах российских бизнесменов.
    Мировая экономика21 сентября 2020, 14:54
  • Из официальных комментариев по итогам I полугодия 2020 года.
    Потребительский рынок20 сентября 2020, 16:00
  • Карантин и падение доходов населения из-за кризиса неожиданно оказались на руку ритейлерам. В связи с изменением образа жизни и сокращением целого ряда статей семейного бюджета люди стали тратить больше денег в торговых сетях.
    Рынки20 сентября 2020, 12:00
  • Для реализации права на ежегодный оплачиваемый отпуск работник должен отработать не менее полугода, что установлено трудовым законодательством. И если он не отгулял его в полном объеме, работодателю в случае его увольнения придется рассчитаться за все года, когда сотрудник не отдыхал хотя бы один день из положенных.
    Российская экономика19 сентября 2020, 15:00