Что нужно работнику, кроме его цепей

Что нужно работнику, кроме его цепей

ТОП-10 09 Дек 2013, 09:30
Что нужно работнику, кроме его цепей

А на работу — пешком

Служба исследований HeadHunter в ходе очередного опроса выяснила, что каждый третий россиянин живет рядом с местом работы и тратит на дорогу до офиса не более 30 минут, каждый пятый — 20–30 минут, а каждый десятый — не более 15. При этом близость проживания к месту работы далеко не всегда является случайным совпадением. Так, 29% респондентов признались, что специально подобрали работу поближе к дому, а еще 12% купили или сняли квартиру в непосредственной близости от офиса. При этом чаще ищут работу рядом с местом проживания молодые работники и специалисты (39%), в то время как топ-менеджеры, напротив, приобретают или арендуют жилье поближе к офису (24%).

Как пишет HeadHunter, близость дома к работе далеко не для всех является серьезным преимуществом. Так, лишь 39% опрошенных указали, что, если бы у них появилась возможность приобрести квартиру, они подобрали бы ее в максимально удобном для работы месте, а 41% и вовсе негативно отнеслись к подобной затее. При этом наибольшее число ее противников оказалось среди топ-менеджеров, а среди начинающих специалистов и работников более, низких уровней, желающих проживать рядом с офисом, насчитывается гораздо больше.

Тем не менее 79% опрошенных, проживающих рядом с работой, отмечают, что никаких существенных недостатков в этом нет. Напротив, минимизация времени на дорогу позволяет им больше времени посвящать себе и семье (68%). Кроме того, одним из серьезных преимуществ, по их мнению, является возможность реже пользоваться общественным транспортом в час пик (31%), а также экономить деньги на билетах и абонементах. Более того, каждый четвертый отмечает, что именно эти факторы позволяют ему ежедневно приходить на работу в приподнятом настроении (23%).

Среди основных недостатков проживания рядом с работой респонденты называют появление у них чрезмерной лености (11%), необходимость выходить на работу по выходным и в любой момент в случае крайней необходимости (7%), а также штрафы за опоздания, которые почему-то достаются только им (2%), сообщает HeadHunter.

Что касается времени на дорогу из дома, то приемлемым для большинства опрошенных является интервал от 5 минут до часа. Тем не менее есть и такие, кто готов тратить куда больше, особенно если работа будет высокооплачиваемой и интересной. Так, 69% работников не пугает двухчасовая дорога из дома до работы, 44% готовы тратить на нее 3 часа, а 36% — более 3 часов. И все это, отметим, касается пути только в одну сторону.

Не менее любопытные данные, демонстрирующие нынешние настроения офисных работников, продемонстрировало другое исследование, проведенное компанией HeadHunter. Специалисты выяснили, чего же больше всего боятся отечественные работники.

Оказалось, что чаще всего российские работники боятся, что им не удастся расти и развиваться в профессиональном плане. Это беспокоит 44% опрошенных. Далее в числе опасений идет страх совершить ошибку в работе (24%), страх провала в карьере или потери авторитета (20%), а также перспектива сокращения или увольнения (18%) и возникновения конфликтных ситуаций (19%). Примечательно, что падения с карьерной лестницы больше всего боятся мужчины (19%), а вот собственных ошибок и промахов опасаются в основном женщины (31%).

Представители топ-менеджмента активнее переживают по поводу возможного развала компании (17%), новички и специалисты — по поводу собственной некомпетентности (32 и 26% соответственно), а менеджеры среднего звена боятся потерять свое место (19%). Отметим, что есть и такие, у кого тревога связана с принципиально иными вещами: например, боязнью собственного офиса (1%) и страхом не сдержаться и отвесить тумаков вызывающим раздражение коллегам (3%). У некоторых фобии формирует вид подвыпивших сослуживцев (2%).

Тем не менее очевидно, что чем выше уровень позиции работников, тем реже они испытывают чувство беспокойства. Так, если среди начинающих специалистов 84% признаются в том, что испытывают те или иные страхи на работе, то среди топ-менеджеров таких заметно меньше — 60%.

Помимо каких-то ощущений, явлений и предметов, которые могут пугать на работе, страхи способны вызывать и сами люди. Так, каждый четвертый (26%) признается, что в коллективе есть работники, которые его пугают. Чаще всего это кто-то из коллег (39%), однако далеко не редкость, когда ужас и трепет вызывает непосредственный начальник (29%) или даже генеральный директор (31%).

Респонденты говорят, что руководство чаще всего пугает их своим неадекватным поведением (69%), влиятельностью (29%) и тем, что те распускают грязные слухи, объектом которых может стать кто угодно (25%). Среди опрошенных есть и такие, кто подозревает пугающих их людей в сверхъестественных способностях (3%).

Подобные условия взаимного недоверия и страха отрицательно отражаются на рабочем процессе, уверены специалисты HeadHunter. Так, каждый второй из опрошенных (49%) признается, что в контакте со страшащими их коллегами работа затормаживается, а дела продвигаются куда медленнее.

Помимо фобий и опасений некоторые работники, принявшие участие в опросе, признались в наличии у них предрассудков и веры в потустороннюю силу в том, что касается работы и рабочих отношений. Более суеверными можно назвать представителей туристической сферы (11%), медиков (9%) и маркетологов (8%), а самыми свободными от предубеждений показали себя юристы.

Забастовки

Интересно, но согласно исследованию, проведенному «Левада-Центром», две трети россиян одним из самых эффективных средств достижения своих рабочих целей и решения проблем считают забастовку. Лишь треть респондентов считают, что забастовками ничего не добиться, а 4% указывают на их недопустимость.

По данным исследования Фонда «Общественное мнение», проведенного этим летом, забастовки, по мнению наших сограждан, актуальны в случаях задержек зарплаты, при нарушении трудового законодательства или при требованиях о повышении оплаты труда.

18% работающих сказали, что раньше на их предприятии были случаи, когда сотрудники хотели организовать забастовку из-за низких зарплат или их невыплаты. Но сегодня, по их словам, сотрудники предприятия уже не способны объединиться и бастовать.

Левада-Центр провел исследование

Поиск работы

Для того чтобы не прибегать к крайним мерам, следует изначально внимательно отнестись к подбору места работы. Исследовательский центр портала Superjob.ru выяснил, что главная помеха в таких поисках заключается в нас самих.

Исследователи задали безработным россиянам вопрос: что чаще всего отвлекает их от поиска работы. В опросе приняли участие 1200 человек, и самой частой причиной, которую назвал почти каждый четвертый (23%), стали домашние дела и проблемы. «Близкие вечно уверены в том, что поиск работы — это несерьезно. А следствие этому — постоянная загруженность их просьбами и делами», — жаловались респонденты.

Еще 15% россиян никак не могут приступить к трудоустройству из-за усталости и плохого самочувствия. 14% признались, что им мешает собственный характер, а точнее, лень, неуверенность, безответственность и другие нелучшие качества. Самыми безответственными при этом называли себя молодые люди до 25 лет и те, кто претендует на невысокие зарплаты (не более 25 тысяч в месяц).

С возрастом люди становятся намного дисциплинированнее: характер мешает лишь каждому девятому-десятому респонденту старше 35 лет. Больше других способны взять себя в руки соискатели, претендующие на высокий доход: они намного реже жалуются, что их отвлекают своими просьбами близкие люди и что у них нет «глобального понимания» смысла поисков нового места. Зато подобным «гамлетовским» подходом к трудоустройству отличается каждый десятый из тех, кто хочет получать невысокую зарплату (до 25 тысяч ежемесячно). «У работодателей завышены требования к кандидатам», «нет хороших предложений на рынке труда», «сама не знаю, чего хочу», — так считают некоторые респонденты.

Как пишет Superjob.ru, женщин гораздо чаще, чем мужчин, отвлекают домашние дела или хрупкое здоровье. Но и у сильного пола есть свои слабости: мужчины вдвое чаще женщин становятся жертвой лени. Молодежь вместо поисков работы тратит время на общение в социальных сетях, компьютерные игры или общение в кругу друзей. Даже просто хорошая погода для 9% юношей и девушек — повод начисто забыть о резюме и собеседованиях.

Впрочем, как отмечает Superjob.ru, более трети россиян (35%) сказали, что если уж они решили искать работу, то от поисков их не отвлекает никто и ничто. А кто ищет — тот обязательно найдет.

Алексей Земцов

Подписывайтесь на нашу рубрику:
Для подпсики необходимо авторизироваться
Укажите вашу электронную почту в личном кабинете
Комментарий
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизироваться