Алия Гизатулина, руководитель World Class University: государство активно стимулирует фитнес-тренеров развиваться

Сегодня практически все крупные компании имеют корпоративные университеты, где проходят обучение штатные сотрудники. Но в World Class University - университете дополнительного профессионального образования одноименной сети фитнес-клубов - проходят обучение студенты и с внешнего рынка. Кто же они, какие требования предъявляются к абитуриентам? "Финансовая газета" говорит с руководителем World Class University Алией Гизатулиной.
Интервью / 30 декабря 2021, 10:19
Алия Гизатулина

- Наши учащиеся - внутренние сотрудники World Class и внешние студенты, которые хотели бы освоить новую профессию с нуля. На данный момент в университете три факультета:

  • Факультет фитнеса
  • Факультет Пилатеса
  • Факультет Управления

На факультете фитнеса есть 4 направления подготовки – можно стать фитнес-тренером тренажерного зала, тренером групповых программ, водных программ или детского фитнеса.

Мы сразу даем все необходимые знания и навыки, чтобы успешно работать в выбранном направлении. Лучших студентов мы трудоустраиваем в World Class. 

На факультете Пилатеса мы готовим тренеров по методу Пилатес. Программа очень насыщенная и предполагает длительное обучение, чтобы освоить метод на достаточном уровне для последующей работы в качестве тренера по Пилатес.

На факультете Управления у нас сейчас запущена программа «Управляющий клубом», где топ-менеджмент Русской Фитнес Группы и узкие специалисты в своих областях делятся опытом и проверенными инструментами управления фитнес-клубами.

Мы руководствуемся требованиями на уровне закона – поступить к нам можно с законченным высшим или средним специальным образованием (любым). Гражданам других государств необходимо иметь апостиль. Как правило, на тренеров учатся люди, которые обожают фитнес и давно сделали его частью своей жизни, например, в качестве клиентов. На факультете Управления также обучаются студенты, которые управляют фитнес-клубами или спортивными объектами, так как программа у нас заточена именно под эту специфику. Мы не обучаем дисциплинам на уровне теории, мы даем конкретику. Поэтому людям из других областей, не планирующим связывать свой управленческий опыт именно с фитнесом, будет сложно учиться.

- Что может дать сегодняшнему студенту World Class University? Где работают выпускники? Наиболее яркие примеры успешной карьеры?

- Мы даем студентам высокое качество подготовки к будущей профессии. Крайне важно – у кого вы учитесь. У нас преподают методисты и действующие элит-тренеры сети, которые не просто дают теорию, но помогают сформировать навык. Второе большое преимущество – мы учим по очень высоким стандартам World Class, так как лучших выпускников мы трудоустраиваем, поэтому учиться у нас не просто. Но, как говорится, тяжело в учении – легко в бою. И, конечно, за 28 лет существования компании на рынке, мы даем проверенные практикой программы. Сам университет получил лицензию на образовательную деятельность в 2019 году, но до этого много лет в компании было выстроенное внутренне обучение.

Получив диплом дополнительного профессионального образования, наши выпускники трудоустраиваются к нам или же в другие фитнес-клубы на территории РФ.

Выпускники программы факультета Управления, вооружившись новыми знаниями, продолжают работать в своих учреждениях. Судя по отзывам, им удается вывести некоторые процессы на новый уровень, что ведет к увеличению выручки этих клубов или спортивных учреждений.

В World Class все назначения на управленческие позиции происходят за счет внутренних кандидатов и кадрового резерва компании. Часто у нас учатся внутренние сотрудники – управляющие клубами или фитнес-менеджеры – чтобы структурировать свои знания и найти способы повышения своей эффективности.

- Какие новые фитнес-направления появились на рынке и в World Class University в последние годы?

- В университете мы учим направлениям, которые давно укоренились в фитнес-индустрии. Каким-то новинкам World Class обучает внутренних сотрудников в рамках корпоративного университета. World Class University больше нацелен на внешний рынок, где сейчас есть спрос на профпереподготовку по ставшими классикой направлениям, в связи с новым профстандартом фитнес-индустрии, вышедшем в 2020 году.

Безусловно, мы даем семинары или краткосрочные программы по популярным сейчас тематикам, но основной упор идет на программы дополнительного профессионального образования, по итогам которых мы выдаем диплом о профпереподготовке.

- Есть ли какие-то профессиональные стандарты тренера сегодня? Что изменилось в них за последние десятилетия?

- Да, 24 декабря 2020 года появился профстандарт, в котором изложены требования к образованию и опыту фитнес-тренера. В соответствии с профстандартом, у фитнес-тренера должно быть высшее или среднее профессиональное профильное образование (физкультура и спорт) или профильное педагогическое высшее или среднее профессиональное образование (по направлению физкультур и спорт), либо дополнительное профессиональное образование в фитнесе по направлению деятельности.

Этот документ обязывает людей, работающих с клиентами в фитнес-клубе, обладать знаниями и умениями, подтвержденными присвоенной квалификаций, чтобы не навредить клиенту. Теперь недостаточно обучиться на 2-недельных курсах, получить сертификат и работать в фитнесе. Теперь необходимо обладать достаточно глубокими и системными знаниями, а главное, умениями. Особенно радует, что тренер должен быть профессионалом в выбранном направлении. Согласитесь, тренер водных программ, тренер тренажерного зала и тренер групповых программ имеют совершенно разную специфику своей работы. Я уже не говорю про тренера детского фитнеса, который должен знать особенности развития каждой возрастной групп детей и уметь составить программу с учетом всех этих особенностей. 

Также в новом профстандарте сказано, что независимо от уровня образования (высшее профильное или дополнительное профессиоанльное образование) тренер должен повышать свою квалификацию каждые 2 года. Это говорит о том, что государство активно стимулирует фитнес-тренеров развиваться, повышать свою квалификацию и расти, как профессионалов, что немаловажно для клиентов фитнеса.

- Чтобы обучать не только своих сотрудников, но и внешний рынок и готовить людей к освоению новой профессии необходима огромная внутренняя экспертиза…

- Да, в World Class она накоплена за 28 лет существования компании. Особая наша гордость – все методисты, тренеры, преподаватели – внутренние сотрудники компании. У нас нет необходимости во внешнем штате преподавателей – носители знаний и опыта есть у нас внутри. Отсюда рождается еще одно преимущество: мы работаем в единой системе, поэтому в наших программах нет противоречий, которые можно встретить, когда одну программу ведут разные эксперты с разным бэкграундом и видением.

Если нужны проверенные методики от практиков и лидера рынка фитнеса, а также обучение по самым высоким стандартам – найти все это можно в World Class University.


Теги:
Поделиться в соц.сетях: